Vol.1238

2022.2.2号

 

 

 

めっきり
コンサルティングの現場でも
交流会でも

 

オンラインで行うことが多くなり

 

そんな中で

今更ながらですが（笑）
Zoomの機能を知りました。

 

 

「カスタムギャラリービュー」

という機能で

操作はいたって簡単。

 

 

ギャラリービューで
参加者の映像を
ドラッグするだけで

並べ変えれるんですね。

 

 

昨日参加した
オンラインコミュニティでは

 

参加者の方を移動させながら

遊んでました（笑）

---

 

以前に
ネット上で
話題になっていたのが

 

Zoom機能について

「会議をする際の
　上座と下座はどちらか？」

「役員の顔を
　大きく表示することは
　できないのか？」

といった質問が

 

日本の企業から
出ていたという話が
ありました。

 

 

これに対して

「どうでもいい」

「だから日本はダメなんだ」

 

といった声が
圧倒的多数でしたが

 

 

 

こういった

日本的な慣習を

どうでもいいと
切り捨てること自体が

 

センスの無い考え方だと
思ってしまいましたね。

 

 

 

コロナの影響で
世界全体で一気に
オンライン化が進みましたが

 

それってあくまで
「技術」じゃないですか。

 

 

ですが、

 

技術が短期間で
進化したとしても

 

「精神」「考え方」

といった部分は
短期間では変化しません。

 

 

 

Zoomは
急速に普及しましたが

 

本社はアメリカなので

 

日本人の
精神面を考慮して
設計をしているわけでは
ないんですよね。

 

 

 

であれば、

場合によっては
Zoomに比べて
明らかに品質は劣っても

 

日本の慣習を
オンラインでも
反映させられるような
機能のある商材があれば

 

そちらが
選ばれるかも
しれないんですよね。

 

 

ただ、
オンラインを使った
サービスに関しては

 

「技術」ばかりに
目がいっているように

感じることが多いので

 

 

日本ならではの
精神的な部分を
満たしてあげられるような

 

商材を提供できれば

 

新たな市場を
獲得できるかもしれません。

 

 

 

老害だと
バカにするのは
カンタンですが

 

そんなことをしたって
一文の得にも
なりませんからね…。

 

頭のスイッチを切り替えて

 

お金に換える手段を
考えましょ（笑）