昨日は
毎月恒例の目標設定Day。

 

My日報を
パラパラめくって
行動履歴を振ると

 

大体は

あの時こうしていれば
よかったのになぁ

と思う

 

反省会に
なることが
多いのですが（笑）

 

 

でも

この振り返りがあるから

次の目標に向かうことが
できるんですね。

 

 

 

そこで今回は

 

私が毎月行っている
目標設定する際の

３つの目標について
ご紹介します。

 

 

３つの目標とは

１、場面的の実現目標
２、指標的の実現目標
３、行動目標

です。

 

 

まず

場面的の実現目標とは

 

「一か月の売上100万円」

ではなくて

売上100万円を達成した時に
心が動く場面です。

 

 

たとえば

売上100万円達成する
最後の契約が決まった時に

やったぞー！と
ガッツポーズをしている場面。

 

見込み客の
○○社に訪問したら

社長から
「お願いします！」と
言われて

「ご契約ありがとうございます！」

と、
言葉を交わしている場面。

 

 

または

売上達成したご褒美に
サウナに行って
至福のひと時を
過ごしている場面。

 

 

などなど、

どれもこれも
自分の都合のいい
場面ですが（笑）

 

くじけそうにな時に
心の支えに
なってくれるのが

 

場面的の実現目標です。

 

 

 

 

 

次に
指標的の実現目標とは

 

達成したことが
客観的にもわかる指標です。

 

たとえば
・一ヶ月の売上100万円
・新規顧客○○件獲得
・○○の試験を2020年に合格

 

など

場面的の
実現目標だけでなく

 

指標的の
実現目標を決めると

目標を
達成させるための
行動意欲が上がります。

 

 

 

 

で、

最後は行動目標です。

 

これは
目標を実現させるために
自分がする行動です。

 

 

たとえば

・1日○○件
　見込み客にお電話をする。

・○○さんが
　喜びそうなプランを、
　10本考える。

・朝、今より
　30分早く起きる。

など

 

 

行動目標は

実現目標に近づく
行動をとり続けられるように
するためです。

 

 

さあ、

１、場面的の実現目標
２、指標的の実現目標
３、行動目標

 

この
３つの目標をセットで
設定すると

 

やる気を
維持しながら

 

行動し続けやすく
なりますので

試してみてくださいね。